Başarılı Bir Misfit Olmak

& LdquoThat & limiti kariyer sınırlayıcı bir kravat & rdquo başlangıçta benim patronum bana altı aylık verimlilik değerleme başladığı söyledi bana söyledi. Şaka yapmıyordu. Daha sonra şirkete niçin uyum sağladığımı ve neden yeni bir iş için görünmem gerektiğini gösteren nedenleri listelemeye devam etti. Bununla ilgili bir sorgu yok: Başarısız bir uyumsuzluktu.
 İki yıl sonra, benzer bir işletme için, iki katına, ücretsiz bir araba ve apartman dairesinde çalışıyordum. İşimi sevdim ve işverenim beni sevdi. & ldquoThose harika sox, & rdquo benim patron projenin gözden geçirme başladığı gibi, dikkat çekti. Daha sonra performansımla ilgili tüm pozitifleri listelemeye devam etti. Uçarak uçmaya gitmiştim!
 Dikkate değer olarak, aynı kişi bendim. Kendimi bir MBA, hadn & rsquot benim & ldquoattention-to-detail & rdquo yetenekleri üzerinde çalıştım & hadn & rsquot vardı ve benim özel tarzı anlam değiştirdim. Peki, ayrımı neydi? Neden bir işte ezik bir uyumsuzluk ve bir sonraki etkin bir uyumsuzluk oldu? Farklı bir konumda başarısız olduğumda bir işletmenin tek bir bileşeninde nasıl zafer kazandım?
 Çok basit bir cevap, bazı özel niteliklerimi döndürdüğümdür ve bazılarının zayıflıklarını tespit ettiğim ve güçlerimi saptadığı yönündeydi. Bir otomobil görünüşü, yakıt tüketimi ya da GPS yöntemiyle satıldığı gibi, kendimi & ldquomisfit & rdquo benzersizliğimde satmaya başladım. Sonunda doğuştan gelen yeteneklerimin, bilgimin ve hatta nadir davranışlarımın benim başarımın anahtarı olduğunu anladım. Beni bir uyumsuzluk yapan şey, beni gelişkin bir uyum için mümkün kıldı.
 Üretken uyumsuzluklar nelerdir? Sadece yer, yuvarlak bir deliğe sığmayacak şekilde şekil veren kare mandallar ve şekil değiştirmezler. Onlar, çalışma ortamlarındaki diğer bireylerden eşsiz olduklarını kabul eden, bu varyasyonların ne olduğunu analiz eden, bu varyasyonlardan hangilerinin pazarlanabilir olduğuna karar veren, sonra da bu farklılıkları en yüksek teklifi veren kişiye sattığını kabul eden kadın ve erkektir.
 Gelişmekte olan uyumsuzluklar, işverenleri, müşterileri ve alışveriş yapanları benzersiz bir şekilde kullanabileceklerini göstermek için tuhaflıklarını, eksantrikliklerini ve alışılmamış davranışlarını kullanırlar. Hepimiz Olağanüstü hale getirmeyi kutlayabiliriz. Olağanüstü U, sonuçlar için esastır.