Müreffeh Bir Misfit Olmak

& LdquoThat & limiti kariyer sınırlayıcı bir kravat & rdquo benim patronum bana altı aylık verimlilik değerleme başladığı ilk şey söyledi. Şaka yapmıyordu. Daha sonra şirkete niçin katılmadığımı ve neden yeni bir iş aramam gerektiğini belirten faktörleri listelemeye devam etti. Bununla ilgili bir soru yok: Başarısız bir uyumsuzluktu.
 İki yıl sonra, benzer bir işletme için, ücretsiz olarak araba veya kamyon ve apartman ile iki kat maaşla çalışıyordum. İşimi sevdim ve işverenim beni sevdi. & ldquoThose harika sox, & rdquo benim patron proje, benim mevcut projemizin incelemeye başladı olarak belirtti. Daha sonra fonksiyonumla ilgili tüm pozitifleri listelemeye devam etti. Uçarak uçmaya gitmiştim!
 Dikkate değer olarak, ben aynı kişiydim. Kendimi bir MBA, hadn & rsquot benim & ldquoattention-to-detail & rdquo yetenekleri üzerinde çalıştım & hadn & rsquot vardı olağanüstü moda anlayışı değişti. Peki fark neydi? Neden bir işte ezik bir uyumsuzluk ve sonraki aşamada gelişen bir uyumsuzluk yaptım? Başka bir şirkette başarısız olduğumda bir şirketin belirli bir öğesinde nasıl zafer kazandım?
 Basit cevap, bazı istisnai niteliklerimi ve bazı zayıf noktalarımın ve güçlü yanlarımın altını çizdiğim oldu. Görünüşte, yakıt tüketiminde veya GPS yönteminde bir araç satıldığı gibi, kendimi & ldquomisfit & rdquo benzersizliğimde satmaya başladım. Sonunda doğuştan gelen yeteneklerimin, know-how’ımın ve hatta nadir davranışlarımın benim başarımın anahtarı olduğunu anladım. Beni yanlış yapan şey, beni müreffeh bir yanıltma yapma potansiyeline sahipti.
 Etkin uyumsuzluklar nelerdir? Sadece koymak, onlar şekil değiştirmeden yuvarlak bir deliğe eşleştirmek için bir yol bulmak kare mandal vardır. Onlar, çalışma ortamlarındaki diğer insanlardan farklı olduklarını kabul eden, bu farklılıkların ne olduğunu analiz eden, bu farklılıklardan hangilerinin pazarlanabileceğine karar veren, sonra da bu farklılıkları en yüksek teklifi veren kişiye satmış ve satmış olan kadın ve erkektir.
 Zengin misfitler, işverenler, tüketiciler ve tüketicilere benzersiz şekilde fayda sağlayabileceklerini göstermek için tuhaflıklarını, eksantrikliklerini ve alışılmamış davranışlarını kullanırlar. Hepimiz Özel olmayı kutlayabiliriz. Bir türden U, başarı için çok önemlidir.