Üretken Bir Misfit Olmak

& LdquoThat & limiti kariyer sınırlayıcı bir kravat & rdquo benim patronum bana altı aylık genel performans değerlendirme başlamıştı başlangıçta söyledi. Şaka yapmıyordu. Daha sonra şirkete niçin katılmadığımı ve neden yeni bir iş aramam gerektiğini anlatan faktörleri listelemeye devam etti. Bununla ilgili bir sorgu yok: Başarısız bir uyumsuzluktu.
 İki yıl sonra, aynı şirkette, ücretsiz bir araç ve daire ile iki kat maaşla çalışıyordum. İşimi sevdim ve işverenim beni sevdi. & ldquoThose fantastik sox, & rdquo benim patron projenin değerlendirmesine başladığı gibi, dikkat çekti. Daha sonra performansımla ilgili tüm pozitifleri listelemeye devam etti. Uçarak uçmaya gitmiştim!
 Dikkat çekici bir şekilde, ben de aynı kişiydi. Kendimi bir MBA, hadn & rsquot benim & ldquoattention-to-detail & rdquo yetenekleri üzerinde çalıştım & hadn & rsquot hadn & rsquot olağanüstü stil duygusu değişti. Peki fark neydi? Neden 1 işte kaybeden bir uygunsuzluk ve müteakip başarılı bir uyumsuzluk yaptım? Bir işin bir bölümünde başarısız olduğumda nasıl bir zafer kazandım?
 Kolay cevap, bazı özelliklerimi ve bazı güçlerimi zayıflıklara soktuğum yönlerimdi. Görünüşünde, yakıt tüketiminde veya GPS tekniğinde bir otomobil satıldığı gibi, kendimi & ldquomisfit & rdquo benzersizliğimde satmaya başladım. Sonunda, doğuştan gelen yeteneklerimin, know-how’ımın ve hatta sıradışı davranışlarımın benim başarımın anahtarları olduğunu anladım. Beni yanlış bir şekilde yaratan şey, beni üretken bir uyumsuzluk yapmaktı.
 Müreffeh misfits nelerdir? Sadece bir yer, yuvarlak bir delikle eşleşmenin bir yolunu ve şekil değiştirmeden mdashwithout olan bir kare mandallardır. Onlar, çalışma ortamlarındaki diğer erkeklerden ve kadınlardan ayırt olduklarını kabul eden, bu varyasyonların ne olduğunu analiz eden, bu farklılıklardan hangilerinin pazarlanabilir olduğuna dair seçimler yaratmış, sonra da bu çeşitlemeleri en yüksek teklif sahibine satmış ve satmıştır. .
 Müreffeh misfitler, işverenleri, müşterileri ve müşterilere benzersiz bir şekilde fayda sağlayabileceklerini göstermek için tuhaflıklarını, eksantrikliklerini ve alışılmamış davranışlarını kullanırlar. Hepimiz Exclusive olmayı kutlayabiliriz. Olağanüstü U, başarı için esastır.